[/size] vk^VS1bv
[size=3]2009年7月7日星期二 3& S*FX]
一、聊天室讨论主题原则: bh,5!ok
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 y_n ^!
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 \9EN9iM
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 =R'W)8NyW
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢
H|xHyg7,
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题?
01 YuEA
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 LUz
+_c
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 Tgeh5l
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 \ "tY*y4S
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 9ns2xZ6
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。
6}3a}7Hk
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 7Z xe[}?
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! %oQ#QCp
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 *;,{2%%p?
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 ^T4uW|
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 ol|p^IF#
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 he-Sz7
0
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? * IGcG\4
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 4I)=0
P@
[/size] tYUQ%*T^
a9 ><"b6
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 8@ll%TtE
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? ,-6<
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, K+iONBk n
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 NgzmFfHv%
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 1GI#-`/4
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 *,LQOre"_
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 ,1gi_SMI
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 X7Ql#2H
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 (-vD:@+5
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 w%-l)v8b$
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 !)xIgh?z;
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 zU1'@z;
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! nn
LCs
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, )\D)&+o{
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 K2N
&\d
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 kR!n:.'
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 9O> &)S
[/size] >sqz?Q{"
Tm.5pLr?$%
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! 1&gwNjr
[/size] 8Q+S.XC
/.#Ih5eAu
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 Zz$xq
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? ._G/ 0 /;
[/size] jEv`[`)h
0f{H[9[
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 8Pjoz\X
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 *FD :r34
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 X0AL #g
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 csioZ bS
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 :SrcHV:S{
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 + Y#eHe
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 {u-yRb}
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 Ob=_,Z
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 a]DWQ)
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 ?pw
,
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 dl9}T'/
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 "QB)aZ5z]
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 gM Ok &:5
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 r0q43<\
[] 9:03 pm: 严管情怀
IEzc%>4
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 8K/ mdNT
}
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 OUUAk%q1
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 i*koi
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 q5Y7KfB
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? -;F,/>
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? QW6}4/Kj
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 ?V?
Jry\
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 T$`zfyU
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 +TH2/LQ
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 . Av]'*bA
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 =S L6dn
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 u]5mO5
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 vfF|;t/Mt
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 2A~dua
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 yC_97>Ca
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? [[ p2
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 {B"OeZ0]L
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 0
@KtC|^~
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 /3;3
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 8BWe0@y
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? s[|Q(M=
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 &mg_~D\T
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: iO]2)a=[P
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 P1Mrx|
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么???
]/"}1NnW
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 QgT=oyfL
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm 1=+
zi0Z]
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! -o>wa$[
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 k2jKgt:[Y
[] 9:09 pm: 解暑 a,6=c wl*W
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? Uq2!h"UM"
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 }"zr
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 E3 ^6wM
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! >7=MJy9a
[] 9:09 pm: 慰问? >gj*$fl
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 PtD$d8aV
[] 9:09 pm: 7月 (AY,QyI|e
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 |W&kB9`Vws
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 O%`C;b
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 \xf+ 7Id?
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。
=#+~]
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 zxsME|(/k
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 h'K#u
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 8C{AtQ,
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 1Sh+6_hb6
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 +Xavr5 W
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 9%$$7pK~
[] 9:10 pm: 重视 w)3{qzz
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 aWXi"[e%i
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 \q2Xh @q
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! |zv<,9r"p
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 w 5K4#];
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢
8 J]=(/e
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 Z G,Wy8$B
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 Shk
S_j
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 Sv%O"Qf&n
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 IgDNAKi
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? up,O9`-
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 f+vW!B
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 ldL:f-;R
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 Dn&;X
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 s|(zYac
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 sOMZY,OMB
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 [5$Z(G)pm
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 ==8qIt2UY
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 =*0+>|<T
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 W9>Dnh[K
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 RiaW=
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 Lv!Zje
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? Y5FBK `4h
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 aXi#*{-
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 ~
>$(e~d
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 Z1L
3"q
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 U
zN(8#
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? p%+bc
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 I73\ 1?G
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 0TP'!<$
[] 9:13 pm: 来体现关怀 >ukGrCz
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 -EKH:`'Pe
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 n?(!9'ZxM
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 4HaZ_~;\
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? NX9O4$U
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: uvie02D
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 Ois5
S<sM
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 P|y?f}wq
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: BR[&/-
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 =y[;4^6:
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 `b.WCcB'O
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 ^ X.
)M)>8
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 wjm::X!gx
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 R&>**C#
[/size] E\
<7I
-yG]B)0
[size=3] 2HcPNDcB
SKQ66\-v
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 6SS26vM(
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? n?HL@MLU
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 CCQP^0^F
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm Cjf"~Ps
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 Y+SzX!^4
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: ItXT6Q1
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 Z1<dGs
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 ss4]~s][N
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 xpEk#I|\
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 3A *QU1}{
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: :U?1Sfj.ni
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 D|Z3@4,L
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 t_]==G@I2
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 O(u}d~p?T
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 zud''A3
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 4|wH
BAB
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 +!q%u[Q-:
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 HK[UO;#
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力
'j YAy1
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 1:upnZ%k
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? _@4 iqw+
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 Ims b
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! Qs@ d_
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 SdytwrbT$B
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? @w[8c
iy
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 9vyA ;
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 =2SOO$<lI
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 ~j0mBF32
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 h/SE"+
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 i'~=OL v
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? 4I969dL
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 8;X%|0X?
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 =h5NIma8?
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: ]F9K=@}
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 #qF2"uN
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 E[-Ml2N"
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? (lM@sh
[/size] LdXK*<0`
`%
jb
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 #l
+*DMy91
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 %`[uD<T
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? -v7khA=
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 xTZJe$s*.T
$J@PX.!m
[/size] w4$DMf^
WB
DhO7-
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) sV^;Se!L
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 HV"(fB&J)
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 AD<wTfmV
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 40@RBOe>
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 C6njd] d%}
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 ){r@?FO
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 i+'B|=
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 5}yUh5/)
[/size] z::NUQ9F
8[|]t
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 a86(eKF[-
[/size] <Eu0X=$)'U
+,1}"w[4K
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 |aL9-uTr
FV~\~L
[/size] 6V@+rIO *
*I}-#C^4!X
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! zugPy('<&
[/size] % ^VzU|0)
<'}7X*B
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 9nSGm|;-r
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 iPV]Q>ui
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 F%t~9=N
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? wD
?
|fI
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 t6 x|*4
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 {1>^jR[m?
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? i*nCsfp$
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 Eg
M7g{
[] 9:39 pm: 七月凉爽 e*7AO3\d`*
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 iJOr&$79
[/size] *xg~f-`!
R7
Lne Qg
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? _y{|JP(y
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 Jcq^,%N{
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 B[vo/)I=X
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 _ -Y_qbC
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 H)_/jx$_W
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: %g Jt&k&
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 )wz^K D-
.......... l|*RY3
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 bL(
y@n8[
[] 9:41 pm: 七月记忆
-
ZSx
MSq
[] 9:41 pm: 夏日真情 o1[!3]<(\
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w-5&q
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) :8>Z1kq
............... (^?!MOmv
[/size] zpb]]ZC[f
r_Dd#[D1
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 , iw7#?%t
[/size] c(foR7WO.B
6H)'B%<Wq9
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) VDgP]7fX
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 8"(m(
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 x)k;F"oQ
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 >bbk'
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? i{=zXm
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 mQpGgq8qN
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 l 9BU*#C&
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 23Q(rj$
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 q>eMs~V'W
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 RZXLU4
[/size] !#:8q$
,^FJ gJ5"
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! #],@[Xxf
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 \Z\d@jt$'
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 [1R<mn
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 kDq_!/(
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 &xAj>}cZ
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 yRTSZjw%
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 Zbi9A"J_9f
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 AU
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[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 d~8RcY
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? u_O[}6N%9
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 O+@t2a#lT
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! ;<V/:"dN
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 <6\EZVo.
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 !q0);`2
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? @;I+M|5&\
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? U
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 ry^`t+*.J
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? {",<L`S
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报
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[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 T
F\N
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 Ir:0:wT/
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 Uyj1L
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[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 ;p4PqV[
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 +KK?N|S
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 7B+T$6 Y.1
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 WF"\bl:,
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 =$gzz5Q^
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! /3(k UUkOV
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 / 5DAqTMg
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! _7NX-Yk
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 Awe
K(] K
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 8w+h'~K7
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 J:Ou#d2Y
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 u3}e!W !
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, *=6JP
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 L|/l\S
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 [NLg&"V
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm:
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[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 #Qqz#7{^.
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 cMC
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[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 D?nj{
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[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 4bFR\~Q7
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 wt3kq?{
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 -)fy$(>k2b
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 w=YA]\ i
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 I4klr=,|#
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 fB _f!3
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 rX;#/ph
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 +P?:P# ol
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 Bdod}[B
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? @;$u<y|T
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! :8>L@e
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 l)-4 <rT
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 R!Y;[Ufc!
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 ){O B.E,h
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 jEdV|lm}
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 PliK
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[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 M
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[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 FpzVHhL
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 DtZ/s]
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 c40<)m9#
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 GW`NzEdv
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 L)Ti'dO
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 V5 b'/D
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 Amt59Z
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! 9ne}~wV8p
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? k`~H,W}
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? d8\H7&G{
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 \cK|r0R2m
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 <n kM9t
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! reRL$n
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 )6[\%P3\
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 &!yoj=zG
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 \z?FmG`HX
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 sr;~
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[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 6dU?V"'8-=
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 EXM{%}Z
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! eopl:P7#Rk
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 :&Z !,i1
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 .
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四、上期稿件点评 回顾学习 0S p-\2r
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? FJ8,bR_P
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! _X"@Zdqq
[] 10:07 pm: 难亦不难 >^c,{6P8&
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 S3KM/
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 Nh\$>}h'
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! fAXg4\i
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 }E"dae79H'
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! ,f{'-6
[] 10:08 pm: 老哥再见 s?9Y {B
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 x+G}^`ZK
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? \2
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[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 Es{Y{yQ%
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! `2b%5^m
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 w~;g3W:F^
[] 10:08 pm: 我有这个体会 "b_0a@
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 _7w("j)^
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 @[{5s6glY
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 H[KWd&
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 o)`|]/"
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[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 bC~o&j*0
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[bztdxxl] 10:11 pm: +F&dBI6 |